強化用人導向,讓年輕干部在基層沃土成長
2014-08-07 10:07:27   |   來源:中國東北網

  年輕干部不經過千錘百煉、艱苦磨煉,就難以擔當重任,也很難在關鍵時刻經受住考驗。抓好年輕干部的培養鍛煉,就要按照劉云山同志在全國優秀年輕干部培養選拔工作座談會上強調的,強化實踐導向,堅持必要臺階、遞進式歷練,讓年輕干部多“墩墩苗”,到基層一線和艱苦地區經風雨見世面,在急難險重任務中鍛煉提高,在改革發展實踐中增強擔當。(人民網8月4日)

  古人云,“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動心忍性,增益其所不能”。作為年輕干部,要想長成參天大樹,成為黨和國家需要的大才,也需要一番磨練。

  敢作敢為,艱難困苦,玉汝于成。歷史上有作為的人,多在年輕時便開始艱苦奮斗,最后才茁壯成長起來。我黨很多干部年輕時投身革命就參加萬里長征,還有的干部在馬背上長大,他們經歷了艱苦環境的磨礪,才逐步成長為中國人民解放和社會主義建設事業的中流砥柱。

  習近平總書記在全國組織部長會議上強調,“對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔子,有計劃安排他們去經受鍛煉”。正所謂“玉不琢,不成器”,玉在沒有打磨雕琢以前和石頭沒有區別,人也是一樣,只有經過刻苦磨練才能成為一個有用的人。培養干部之路也是打磨雕琢玉器之路,有意識的安排那些有潛力、有發展前途的年輕干部去經受住形形色色的考驗,才能激發出他們的潛力,使其在以后的道路上遇到困難時,不慌不亂,震得住腳,讓其真正能夠在磨礪中成長成才。

  年輕干部怎樣才能磨練自己?就是要敢于到基層、到艱苦復雜的基層去砥礪,勇于在實踐中經風雨、見世面、長才干。

  實踐鍛煉是年輕干部成才的大熔爐、大課堂和大舞臺。基層的天地是廣闊的,從機關里走出來的年輕干部能夠在這里體驗人民的真實生活,了解人民需要解決的問題,聽到百姓的心聲,從而在思想深處堅定為民服務的理念。經過基層鍛煉的年輕干部,人生觀、價值觀和世界觀會得到再次洗禮,想問題做事情心系基層、情牽百姓。基層艱苦的環境,可以讓我們年輕干部去嬌氣,接地氣,添才氣,提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。

  “劍鋒從磨礪,梅香自苦寒”,相信年輕干部們到基層磨練意志,增長才干,將成長為老百姓離不開的好干部。

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